西安交大苏州研究院聘书

  

 

   上海能健乐生物科技《高效团队打造》(6期)

南京庄泰科技《高效团队建设》(5期)

曾任:南京中脉科技集团行政人事总监

曾任:其实汽车配件上市公司。北京人文大学教授

演讲灵动、幽默,2003年总业绩突破5000万元,2003年产品投放全国12个省和直辖市,张老师和华脉股份有限公司营销团队不断发力,在不到9个月的时间里,荣获“2014年度中国最受企业欢迎的培训专家奖”

南京安运《管理者素养提升》(6期)

2012年荣获第八届中国企业教育十佳培训师

奇正藏药南京公司《职业心态与职业素养》(5期)

2003年4月份产品正式投放市场,激发斗志》(8期)

2014年12月,带领的团队精英上千人。

老总共赢圈《公众演说与表达技巧》(4期)

课程思想特色:道-理-法----道(规律)-理(理论)-法(技巧)

上海市第六人民医院东院《职业化》(3期)

曾任:学习中小汽车配件企业。南京港口集团南京轮驳公司销售经理

《卓越团队的五项修炼》《卓越团队领导力》

中国农业银行甘肃省分行《管理技能提升》(4期)

常州恐龙园《公众演说与表达技巧》(4期)

东鑫泰机床《中层管理技能提升》(6期)

实战经验:

重庆农村商业银行《8590后员工管理》(2期)

西安交通大学苏州研究院特聘教授

国家一级职业指导师(副教授级)

课程内容特色:骨-肉-皮----骨(体系)-肉(知识)-皮(观点)

2012年荣获第八届中国企业教育十佳培训师

文化教育:安徽电影集团、南京大学、东南大学、南京财经大学、南京师范大学、三江大学、河海大学、南京林业大学、晓庄学院、浙江师范大学、英孚教育合肥分校、山东大学经济学院、香港亚洲商学院、西安交通大学苏州研究院、聚成集团、行动成功、新世纪环球英语、广东东莞电子科技学校、中山大学佛山顺德区研究生教育发展中心、山东聊城高级财经学校、聊城幼儿师范学校、贵州省财政学校、上海易教公司、江西财经大学、广州恒企教育等

张国银老师

老师助理:东成联系电话

卓越团队管理专家

红星美凯龙华北大区《领导口才与演讲技巧》(10期)

江苏省体育局《运动员职业转换—职业素养提升》(4期*35天/期)

课程方法特色:修-炼-悟----修(学习)-炼(煅炼)-悟(感悟)

昆山研华科技《高效会议管理》(3期)

香港亚洲商学院客座教授

紫金农商行《高效沟通》(2期)

浦西分公司总经理

盐城马恒达公司《创新思维,荣获“2013年中国最受企业欢迎的培训专家”

浙江现代丝织研究院《中高层领导力》(3期)

地产建设:远东控股、中兴集团、荣盛地产、江淮动力、宏图三胞集团、阿里巴巴南京公司、南京港口集团、山东黄金集团、光一科技股份、弘德地产、上海大金空调、上海亚新建设工程总承包有限公司、、中宏建设集团、绮星水泥有限公司、江苏苏博特新材料公司、上海隧道股份路桥集团、江西新力置地、盛通装饰工程有限公司、济南市市政工程设计研究院新疆分院

上海海纳川《公众演说与表达技巧》(5期*3天)

《高效执行力》

安徽电影集团《中高层领导力》(3期)

山东日照《中层管理核心技能提升》(6期)

SK海力士《新任职责者教育》(5期)

昆山扬明光学《高效团队与领导力》(6期)

《领导教练艺术》《零成本激励》

23年实战销售管理与团队管理工作经验,注重培训互动、达到身心灵合一的效果

中建八局南京公司《中层管理核心技能》(12期)

主讲课程:聘书。

美国ICQAC资格认证讲师

《中层核心管理技能训练(6天版)》《互联网时代新领导力》

南京海底捞火锅《中层管理技能提升》(15期)

大型国企:中国中铁集团四局、中国建筑第八工程局、上海船厂造船有限公司、宝钢集团梅钢股份、四川长虹集团、常州中华恐龙园、江宁水务集团、四川泸州老窖、三九集团、中机国际设计院、南京地铁、富兴集团、长沙铁路多元经营开发集团(2期)、上海地铁、昆明供电设计院有限责任公司、中国邮政滁州公司、中国中北集团、国家电网烟台公司、邯郸阳光百货、中国烟草浙江衢州公司、中国烟草贵州瓮安公司、、中航工业沈飞集团、中船重工沪东重机、中国电信上海浦东公司、中冶集团上海宝冶、国家电网江西电力公司、上海牛奶集团、山东广电网络公司青岛分公司、南宁建宁水务投资集团、中国邮政北京市报刊发行局、中国烟草陕西中烟旬阳卷烟厂

东风悦达起亚《领导力》(3期)

北京人文大学客座教授(07-09全职)

中态授课方式:教练提问—分组讨论—辩论分享

动态授课方式:案例分析—实战演练—角色扮演

《备水一战——张国银营销文集》、《灵魂之光》、《零成本激励》(光盘)

浙江师范大学总裁班《提升执行力的四把钥匙》(12期)

课程设计:

江苏盱眙农商行《团队执行力》(12期*4天)

中国银行盐城分行《中高层领导力》(4期)

PTT国际专业讲师[高级]

北京华大九天软件《项目管理》(3期)

2013年12月,并受邀到40多所大学授课与讲学,为百余家企业提供管理咨询、团队训练辅导与全员领导力提升培训,以及员工职业化素质培养,看着西安交大苏州研究院聘书。定向研究中高层领导力提升、领导口才训练、高绩效团队建设与执行力训练,也更加受到学生的欢迎。3年后的大学任教后张老师进入培训咨询行业,更加风趣生动,使课程教学内容更加贴合实际,张老师将很多新近发生的管理与营销方面的案例与资讯引入课堂,他还结合当前的社会实际情况,听说汽车配件公司招聘。他的课程不仅仅是书本上的内容,汽车配件企业排名。再加上张老师有十几年的市场一线管理工作经验,研究院。张老师感受到自己也在不断地成长。由于张老师在2002年便接受过TTT的讲师训练,2016中国汽配企业排名。将过去的实践与当下的理论相结合起来。通过教学与研究工作的开展,也通过这段时间系统地掌握了营销与营销的学术知识,看着广饶汽车配件公司。张老师全身心地投入到对管理与营销的研究中来,同时担任南京中脉科技集团顾问一职。在北京人文大学的3年时间里,年增长率达到238%;利润实现2040万元。营销团队荣获南京中脉科技集团“突出贡献奖”;张老师荣获南京中脉科技集团“十佳经理人”的荣誉称号!

广东五沙热电厂《中高层领导力与执行力提升》(12期*3天)

授课目标效果:以结果为导向,著有《备水一战——张国银营销文集》、《灵魂之光》等专著。

三九集团华北区《领导力与执行力提升》(4期)

南京地铁《项目管理》(4期)

江苏省体育局《运动员职业转换—职业素养提升》(3期*40天/期)

西安交大苏州研究院聘书

山东黄金集团《中高层领导力》(8期)

兰州市西固区联社《责任心与敬业精神》(4期)

2012年荣获全国十佳青年培训师

大众保险江苏公司《亮剑精神之狼性团队打造》(5期)

南京贝杉国际《高效团队建设》(6期)

培训辅导风格:

中际国际华东分院《高效管理沟通》(4期)

荣获“2013、2014年中国最受企业欢迎的培训专家”

山西高平中小企业局《打造凝聚力团队——留人留心的艺术》(6期)

荣盛地产南京公司《中高层执行力》(7期)

荣誉与奖励:

江淮动力《中高层领导力》(4期)

《打造凝聚力团队—留人留心的艺术》《高效管理沟通》

江宁水务集团《中层管理核心技能提升》(3期)

2012荣获首届匹克杯全国青年培训师大奖赛三等奖

政府事业单位:江苏省教育厅、江苏省体育局、中共金坛市委组织部、浙江现代纺织研究院、中共常州市委学校、中共金坛市委党校、山西高平市中小企业局、太康县人民医院、徐州丰县公安局、聊城临清市人民医院、河南安阳林州医院、河南省沈丘县财政局、河南省项城市人民政府、河南省周口市药监局、江苏丰县公安局、河南荥阳市卫生计生委、广东省半导体联合产业创新中心、杭州市社会保险管理服务局、河南省光山县人民医院、山东聊城公路工程总公司第一工程处、青海省基础地理信息中心、南京公交场站公司、南京交通投资置业公司、河南郸城县人民医院、上海市第六人民医院东院

南京光一科技《团队执行力》(5期)

汽车行业:汽车配件企业排名。东风悦达起亚、摩比斯汽车配件、东风汽车有限公司、马恒达拖拉机、东风汽车车身部件公司、现代汽车、上海大众、广州五羊本田、富兴集团、柳工集团、高田(天津)汽车配件公司、五菱汽车、浙江双林汽配有限公司、郑州东风日产、广州五羊本田、北汽银翔

中国中铁四局《高效管理沟通》(15期)

上海大众《领导艺术》(12期)

服务客户(部分):

天津星城投资集团《领导艺术与执行力》(3期)

中央人民广播电台直播嘉宾

中共武进市委党校《领导干部道德修养》(4期)

江西飞尚科技《项目管理》(3期)

2007年5月应北京人文大学的邀请前往该校进行讲学与研究等工作,2005年全年总业绩实现2.65亿元,年增长率达到142%;利润实现2980万元。荣获南京中脉科技集团“优秀管理”奖和“先锋模范”的荣誉称号!

上海船厂《中层管理技能提升》(3期)

著作与音像:

金融行业:交大。中国农业银行山东省分行、中国建设银行福建分行、中国邮储银行浙江分行、广东省梅州市梅江区农村信用合作社、陕西省富县农村信用合作社(3期)、中国邮储银行江苏省分行、江苏沭阳农村商业银行、中国银行盐城分行、江苏盱眙农村商业银行、大众保险江苏公司、甘肃省兰州西固农村信用合作社(5期)、烟台银行、中国邮储银行北京分行、甘肃省通渭农村信用合作社(3期)、中国农业银行湖南省分行、中国农业银行衡阳分行、华融湘江银行、浦东发展银行江阴支行、苏州银行昆山分行、中国建设银行新疆区分行(4期)、江苏沛县农商银行、中国农业银行淄博分行、重庆农村商业银行(2期)、紫金农商行(2期)、招商银行郑州分行、江苏丰县农商行、中国移动惠州公司(2期)、郑州电信、福州电信、无锡电信、中国电信上海公司(2期)、河北省农村信用社馆陶联社、中国银行百色分行、中国银行上海分行、上海诺德基金公司、中国工商银行台州分行、中国农业银行泰州分行、中国农业银行甘肃省分行(4期)、新疆克拉玛依银行业协会、南京天瑞金控股份有限公司、交银康联人寿保险公司、中国农业银行湖北省分行、徽商银行阜阳分行、中国工商银行广西分行、中国银行江苏省分行、交通银行广西区分行

香港亚洲商学院聘为客座教授聘书

长沙富兴集团《中层管理核心技能提升》(6期)

南京大学《公众演说与表达技巧》(6期)

《新常态下员工精神》、《高效工作就得这么干》、

部分客户返聘授课情况:

外资合资:研华科技股份、昆山扬明光学、南京贝杉国际、浓翔电子科技、河南欣鑫牧业公司、北京华大九天软件有限公司、江西飞尚科技、苏州三星显示有限公司、欧尚超市、大金空调、瀚宇博德(江阴)公司、上海米顿罗工业设备有限公司、吉田拉链深圳公司、太平洋海洋工程舟山公司、上海永达电梯

《新领导力——互联网时代下领导力打造策略》等

山东鲁商集团银座购物中心《中高层团队建设与领导力》(4期)

韩国现代HYSCO《领导力提升》(6期)

知名企业:海底捞火锅、上海能健乐生物、南京中脉科技集团、山东鑫泰机床、南京金鑫传动、红星美凯龙、庄泰科技、上海服装集团、圣象集团有限公司、周大福珠宝集团有限公司、厦门安踏集团、山东润生印务有限公司、广东新光源产业创新中心、申通快递杭州南星桥公司、徐州丰成盐化工有限公司、苏州盛虹集团、广东格兰仕、又一城科技发展有限公司、南京枇杷派科技公司有限公司、山东顺和集团、山东兴华集团、云南瑞丽航空、杭州衣之家商业管理公司、武汉新烽光电股份有限公司、南京蓓俪芙化妆品有限公司、广西桂能科技有限公司、苏州朗高电机公司、芜湖天弋能源科技有限公司、山东临沂易通汽贸集团、安徽毅昌科技有限公司

上海交通大学国家战略发展研究中心特聘教授

中共武进市委组织部《青年干部人生规划》(2期)

中铁四局天津公司《高效管理沟通》(4期)

中国建设银行新疆区分行《中层管理核心技能提升》(4期)

课程效果特色:感-省-用----感(有感)-省(内省)-用(实用)

能源工业:看着汽车配件公司排名。中国石化仪征化纤(9期)、南京中诚石化集团、中石油江苏燃料沥青有限公司、中国海洋石油公司、中国石油天然气股份有限公司湖南销售公司、中国石化中原石油勘探局、淮北矿业集团芦岭煤矿、河南神火煤电股份、华南蓝天油料公司、广东火电

2005年产品投放全国25个省和直辖市,2006年全年总业绩实现3.85亿元,张老师再次荣获中脉科技集团“十佳优秀经理人”荣誉称号。

2006年2月升任到南京中脉科技集团华脉医疗器械股份有限公司副总经理一职。全面负责公司的市场营销与销售培训等工作。产品投放全国25个省和直辖市,汽车配件企业人数。并且成为了上海中脉贸易有限公司里的总业绩第一名和人平均业绩第一名的两个第一名。事实上汽车配件企业排名。荣获中脉科技集团“卓越团队”奖,西安交大苏州研究院聘书。团队人数扩大到120人,实现利润175万元,实际总业绩1860万元,冲刺1500万的销售额,年初时既定目标为确保1000万,年增长率达到215%;利润实现940万元。营销团队荣获南京中脉科技集团“优胜团队奖”;张老师荣获南京中脉科技集团“最佳团队领导人”的荣誉称号!

盐城摩比斯《职业生涯规划》(6期)

《90后员工培养实用技能训练》《项目管理实战训练》

2012年荣获全国十佳青年培训师

2002年上海中脉贸易有限公司浦西分公司迎来了再次飞跃,2004年全年总业绩实现1.15亿元,人均业绩第一名的分公司。

授课方式:

2004年产品投放全国21个省和直辖市,达到了550万元。听说西安。实现利润65万元。团队人数也扩充到50人以上。浦西分公司从上海中脉贸易有限公司中最差的分公司成长为总业绩第二名,团队业绩于2001年9月突破了60万元。2001年的总业绩比2000年增长了三倍,随着人员的不断补充,单月业绩突破35万元。创下了上海中脉公司人均销售额第一的佳绩。团队在此基础上持续发力,很快团队的面貌焕然一新。2009年4月,汽车配件尾灯公司。他通过“稳定队伍”、“提升技能”、“开拓进取”和“激发潜能”等措施,但张老师胸有成竹,团队基本也没太大信心,大家对张老师还不太了解,人心思动,而且张老师初上任时,在2000年全年业绩不到180万。是集团公司分公司人员最少、业绩最低的公司,公司只有三个部门共20多人,在刚任浦西分公司总经理时,被授予2000年集团优秀经理人荣誉称号!2001年3月受公司委派担任浦西分公司总经理,中国最大的汽车配件城。极大地促进了公司业绩的全面提升,提升了员工的销售能力与工作技巧,事实上苏州。他在1年的时间内给各部门内部培训了30余场,张老师一直觉得很重要,为公司在上海的正常有序经营创造了一个极好的条件。在公司人员培养方面,汽车配件上市公司。另一方面还做好与外部的关联企业和有关政府事业单位的联络,不仅做好内部的各项管理和为一线销售团队提供后勤保障等服务,全面负责公司的行政工作及总经理助手等方面工作,在担任行政人事总监期间,张老师也荣获南京港口集团优秀管理干部荣誉称号。1999年8月加入南京中脉科技集团上海中脉贸易公司担任行政人事总监职务,所在的部门荣获南京港口集团突出贡献奖,也再次荣获先进工作者称号。1998年所带领的部门为公司创造了4200万的产值和680多万余元的利润。1998年12月,为公司创造了近3000万的产值和400多万余元的利润。所在的部门成为了交通系统里的先进单位,不到2年的时间成为公司销售团队中最年轻的部门经理。1997年带领的部门业绩比前一年增长了150%,“集团先进工作者”和“十佳标兵”,在不到3个月的时间被评为“优秀员工”, 常州市委党校《打造凝聚力团队—留人留心的艺术》

张国银老师1994年从学校出来后踏入社会的第一份工作是加入南京港口集团南京轮驳公司成为一名普通的销售员, 2001年上海中脉贸易有限公司浦西分公司荣获中脉科技集团优秀团队奖。荣获中脉科技集团卓越经理人奖。

南京天秤座美甲《打造一流的服务营销团队》(6期)

江苏省教育厅《大学生就业与创业—职业素养提升》(20期*6天/期)

南京金鑫传动《中层管理技能提升》(4期)

静态授课方式:理论教学—激情演讲--故事讲授

中国石化仪征化纤《中层管理核心技能提升》(9期)

 

 

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